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行业新闻

奶茶店奖罚制度

发布时间:2019-08-14 14:43:53

  一个奶茶店要想经营好,就要有一定的奖罚制度,那奶茶店的奖罚制度该怎么去制定呢?那下面就让喜欢芒为大家介绍一下奶茶店常见的奖罚制度吧!

  奶茶店奖励制度

  1、若员工当月无迟到、无早退、无调休,且满勤,应道给予奖励。

  2、若给店铺提出好的有效建议,一经采纳应给予奖励。

  3、每月评比服务之星,若获评则有奖励,若连续三个月获评则追加奖励。

  4、若当月奶茶店营业额超出预期,应全员奖励。

  奶茶店惩罚制度

奶茶店的惩罚制度

  1、上班时间需穿戴统一的制服,且保持干净整洁,并注意个人卫生问题,特别是不准穿拖鞋。

  2、顾客点单购买饮品时,需要大方热情、文明用语,禁止顶撞顾客、说脏话粗话。

  3、上班时间不得玩手机、玩游戏、大声聊天等,不准吃带有异味的东西。

  4、不得带任何非本店员工进入吧台内,且不得带小孩或者家属到店玩耍。

  5、要严格把控食品检查,不得使用变质、变味、过期、霉烂的原料和水果,若发现应立即扔掉。

  6、员工不准故意损坏店铺的形象和名声,不得泄露机密文件或者配方等给非公司员工,若发现应重罚,甚至开除。

  7、不准迟到早退,请假应提前写好请假条,若遇突发情况应电话和店长沟通。

  以上就是一些常见的奶茶店奖惩制度,制度是死的,人是活的,具体情况应具体对待,不管是奖励还是惩罚,一般都是钱来衡量,毕竟也不可能体罚员工。

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