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奶茶店员工提成方案和规章制度

发布时间:2019-08-03 09:00:59

  开一个奶茶店容易,很多人都开起了各种品牌的奶茶店,但对奶茶店员工的提成方案和规章制度这一块就一头雾水,毕竟奶茶店需要招聘员工,自己又没有相关的经验,就不知道怎么办了。别急,下面就让喜欢芒为大家来讲解下奶茶店员工的提成方案和规章制度吧!

  奶茶店员工提成方案

  为了促进员工的积极性,一般奶茶店都会给员工提成,提成就是来自奶茶店的营业额。店铺营业额越多,员工的提成也就越多,同时也需要员工更加努力。正常来讲员工的提成可以占到店铺营业额的1个点到4个点之间,具体几个点还要看员工的底薪。每个城市奶茶店员工的平均水平不一,看看你想要给员工大概多少的工资,然后算出奶茶店平均月营业额有多少,再根据定的底薪,来确定给其几个点的提成。

  奶茶店员工规章制度

奶茶店员工的规章制度

  奶茶店虽然只有几个人,少的就一两个人,但也是一个小企业,必要的规整制度也是需要的,为了能让员工更好的将奶茶店营业好。比如:统一的着装或者围裙;准时上下班并打卡;礼貌待人,文明用语,不可与顾客起冲突;注意卫生,并及时清理店铺;上班时间不得玩手机、玩游戏;不得带人进入吧台内部和操作间;有事请假需提前三天,突发情况应电话和店长报告;在规定的饭点时间应轮流去吃;店内不准抽烟或者吃带有异味的食物等等。

  以上就是奶茶店员工提成方案和规章制度的相关介绍,如果你还不太明白可以咨询我们哦~

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