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怎样提高奶茶店员工积极性

发布时间:2019-02-07 10:01:03

  一个奶茶店经营的好不好,首先与品牌、口碑有关,同时也和领导者的的管理有关。对于一家奶茶店来说店里不止有经营者,员工也是必不可少的。经营者对员工的积极性也要不断提高,那么经营者该如何调动员工的积极性呢?

  1、环境氛围

  环境不仅仅指的是工作环境,也指的是人际关系环境。好的工作环境会让员工感觉舒服,也能让员工更加热爱自己的工作。员工最在意的也是人际关系环境,良好的人际交往也能让员工快乐工作,经营者要多关心员工的工作和生活,提高员工的积极性。

  2、制度管理

  俗话说“无规矩不成方圆”,合理的制度可以让员工更好的约束自己。在管理店铺中,奖惩制度尤为重要,表现好的员工给予相应的奖励,这样无形中就在员工之间形成了良性竞争,工作中也会养成好的习惯。当然有奖励也应该有惩罚,有助于员工增强自己的责任感。

  3、与员工沟通

  员工是奶茶店里很重要的一部分,在工作中,经营者在潜移默化中将自己积极的意识灌输到员工的思想。并在工作中,经营者多与员工进行沟通,一方面可以拉近自己与员工之间的距离,另一方面也是对员工工作的肯定,员工感觉自己得到了重视,工作事也就更加积极了。

  以上是经营者调动员工积极性的方法,在经营过程中,经营者做到尊重和重视奶茶店员工,员工也会更加积极地工作。

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